Mengenal JSO – Job Safety Observation

Job Safety Observation (JSO) adalah suatu metode pengamatan suatu pekerjaan untuk meningkatkan mutu pelaksanaan keselamatan kerja. Kegiatan ini biasanya dilakukan sewaktu waktu oleh para pengawas tanpa sepengetahuan operator yang di observasi. Bertujuan memperbaiki atau meningkatkan mutu K3 melalui pengamatan sikap dan cara seseorang dalam melakukan pekerjaan, atau dengan kata lain JSO merupakan suatu metode atau alat untuk mempelajari lebih mendalam sikap kebiasaan dan tata cara bekerja dari tiap-tiap anak buah. 

Mengenal-JSO-Job-Safety-Observation

Prosedur JSO dapat digunakan untuk: 

  • Bahan perbaikan atau koreksi yang harus segera dilakukan 
  • Menyempurnakan pelaksanaan pekerjaan 
  • Usaha meningkatkan tingkah laku dan kebiasaan bekerja yang aman 
  • Melalui pendapat atas hasil JSO, maka dapat diberikan dorongan ke arah sikap / perangai yang selalu peduli terhadap keselamatan kerja. 

Manfaat JSO: 

  • JSO dapat digunakan sebagai feed back 
  • Merupakan informasi yang jitu untuk mencapai efektivitas dalam peranan melatih anak buah 
  • Berbagai substandard kerja praktis yang ada dapat diidentifikasikan secara dini, sehingga kecelakaan yang tidak perlu dapat dicegah 
  • Memberi kesempatan pada anda untuk dapat berbincang-bincang secara informil untuk membicarakan sikap yang kurang tepat dari anak buah dalam bekerja 
  • Berkesempatan mengoreksi kerja anak buah yang kurang baik 
  • Anda bisa menjadi lebih dekat dengan anak buah, sehingga bisa mengetahui lebih dalam dan lebih baik setiap anak buah. 
  • Anda akan lebih mudah dan cepat menangkap problema fisik dan psikis dari anak buah 


Langkah-Langkah Pelaksanaan JSO: 


1. Memilih pekerjaan 
2. Melaksanakan 
3. Mencatat hasil-hasil pengamatan 
4. Membahas hasil-hasil pengamatan bersama pekerja yang diamati 
5. Memberikan tindak lanjut bagi sikap bekerja yang aman 

Pemilihan Pekerjaan yang diamati untuk menentukan pekerjaan mana yang harus diprioritaskan, maka perlu dipertimbangkan hal-hal berikut ini:

  • Adanya karyawan baru ataupun pekerjaan yang baru
  • Karyawan yang lulus ataupun yang selesai mengikuti kegiatan pelatihan 
  • Karyawan yang bekerja di bawah rata-rata
  • Karyawan yang sering mendapat kecelakaan.
  • Karyawan yang bekerja berhadapan dengan resiko
  • Karyawan yang mempunyai persoalan-persoalan khusus

Contoh JSO 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *